18禁 ~ 灰色世界引路人 酒店 經紀 $ 高田 的生活部落格

 

 
最近我發現一個很奇怪的現象

 

 
 
酒店的店家資訊是日新月異
有的店家是轉手換人經營
有的店家是換個地點換個名字永續經營
所以資訊也是要更新一下
以下是在 ( 不用特殊服務 ) 裡目前生意和客人都比較好的店家喔
林森北路靠近市民大道-
百達翡麗----此店約六月開幕
忠孝東路四段-
香閣里拉、維多立亞、忠孝麗緻、麗園酒店
八德敦化交叉-
敦南麗緻酒店
復興北路-
金典酒店、金荷酒店
南京敦化交叉-
龍亨酒店
基隆路世貿前-
王牌酒店
錦洲街-
金色年代、龍昇、大富豪
農安街-
浤軒
德惠街-
威晶
中山北路-
名仕
穿著打扮：短洋裝、短禮服，鞋子多以魚口鞋或是包鞋為主。
客人層次：多以商務客為主，依上班地區不同，客人的年齡層也有所不同。
工作內容：不脫不秀舞、單純唱歌、喝酒、聊天的交際應酬上檯模式。
坐檯方式：私檯 (不用轉檯)
私檯說明：酒店公關由帶檯帶進包廂讓客人挑選(看檯)，
只要客人選定後，公關就是服務這 個客人，直到客人離場。
除非其他狀況例如：其他客人需要訪檯或點台及框。
訪台說明：該小姐已經框台，舊訪客想看看該小姐可訪台，時間約莫10-20分鍾
框說明：客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個，除非客人離場。
點檯說明：客人曾經來消費過感覺不錯的小姐，之後來指定那位小姐為點檯。
台北市便、禮服酒店目前已經有下午的店家，午場時段下午兩點就開始營業到凌晨六點。
午場上班的時段
P.M.2：00 ~ P.M.9：00 
(不是每家店都有)
P.M.3：00 ~ P.M.10：00
P.M.4：00 ~ P.M.11：00
P.M.5：00 ~ P.M.12：00
晚場上班的時段
P.M.6：00 ~ A.M.1：00
P.M.8：00 ~ A.M.3：00
P.M.9：00 ~ A.M.4：00
P.M.10：00 ~ A.M.5：00
學生班：
P.M.10：30 ~ A.M.3：00
P.M.11：00 ~ A.M.6：00
P.M.12：00 ~ A.M.7：00
(不是每家店都有，要帶妹妹去店家談)
上班的時段確定了之後呢，再來就是要決定你上班的天數了，
上班的天數會影響到妳的節數錢，也就是妳的薪水。
(以下為一周要上的天數)
通常一節是10分鐘，所以囉
三天班 $150/節，以時薪來算的話就是$900
四天班 $160/節，以時薪來算的話就是$960
五天班 $170/節，以時薪來算的話就是$1020
PS:特定種類店家的算法稍有不同
需要注意的是所謂節數是指小姐坐在客人旁邊，
幫他做桌面服務、聊天、哈拉打屁時的時間哦！
也就是說如客人有買妳的時間，即使妳不用陪客人，
該時間的節數也是屬於妳的
但萬一客人選其它小姐不選妳，這樣的話沒被選上的是沒有薪水的哦！
所以把小姐放在對她而言有競爭力的店是很重要的！
以上問題如需補充的，歡迎加酒店經紀高田的LINE洽詢發問喔。

趣味一下~~這是我在蘋果日報看到的新聞
所以貼上來~大家看懂一下酒店的消費
文章中的內容~還蠻有趣的
不過可能找到報廢公社的原文出處會更有趣吧
 

 

 
 
一般來說我不太會去複製別人
對酒店這個行業相關的文章
不過我在一個名為苦勞網的網頁中
無意間看到這篇文章
寫得不會誇大其詞
又講解的精闢
故~情不自禁的複製過來
也讓會來我網站的網友們
可以看到這篇報導
以下網址是文章原處
http://www.coolloud.org.tw/node/85409
以下是文章內容
2016/05/18
苦勞報導
陳逸婷
苦勞網記者
【作者按】作為性勞動專題的第一篇，
本文整理三位介於23到26歲年輕小姐入行原因
與她們入行前後的經濟狀況做簡單的整理後，
放在台灣社會當前的勞動環境之下進行分析與討論，
勞動彈性化的現象日益嚴重，
房租、學貸等經濟問題直接衝擊了剛離開校園、進入社會的新鮮人們，
造成了「青年貧窮化」的惡果，
年輕小姐們也遭遇同樣的處境，
而職業與收入從來就不是單純的「個人選擇」，
而是結合了性別、階級的複雜議題，
需要被擺放在社會的大架構之下理解、考察。
甜心的故事
24歲的甜心（化名），大學學歷，
就讀大學期間本來在餐廳跟家教打工，
兩者相加最拼最多可以月入16K，
後來因為想找酒吧服務員的工作，
於是開始把自己的資料登錄在人力銀行網站上面，
過後，就有酒店經紀來電詢問陪酒意願，
當時還是學生的甜心並不特別排斥與她口中的「經紀哥哥」約談面試，
由於經紀人對酒店上班的狀況說明坦白實在，
直接表明會喝酒、被吃豆腐，至於性交易就看小姐個人能否接受。
第一次看了店家，甜心對店家的印象還不錯，
便答應開始上工，經紀人帶著甜心到美髮院化妝、弄頭髮。
訪談時甜心拿出手機翻著照片喜孜孜的給我看前後差異，
原本乖巧的學生妹頭，在美髮師的巧手之下，
下一張照片變成了髮尾微捲的豔麗女人。
甜心也向我展示她在酒店休息室等待的照片，
由鐵製置物櫃堆疊出來的高牆，
中間形成狹窄的通道，燈光明亮，照片中的甜心笑容燦爛。
甜心說，每個小姐都有專屬的置物櫃用來置放私人物品。
有時候，甜心來得早，她會對著休息室裡面的鏡子自拍，
發給客人說「你看我今天多可愛，要來看我嗎？」
目前甜心在酒店的月收入是10萬到30萬元之間，
她在畢業九個月後，就拿了20幾萬元的現金到銀行，
把大學學貸一次繳清，這些現金——甜心補充：在學時期就賺到了。
凱特的故事
身高將近170公分的凱特（化名），
23歲，有著周迅般的臉蛋，高挑的身材，
帶有貓般的神祕氣息，讓她一直都是駐足街頭酒店經紀的心頭好，
走在台北車站、西門町的街道上，
總是不乏經紀人前來詢問工作意願。
2014年底，凱特除了擔任寵物美容工作的學徒以外，
靠著自己的美工方面的技能接案維生，
有一天卻意外碰上了一隻被主人拋棄的狗，
因為這隻狗而多出單筆一萬多元的醫療花費。
為了支付這突如其來的醫藥費，
手上沒有足夠流通資金的凱特開始考慮酒店經紀的邀約，
「當時是隔天的醫藥費都不知道在哪裡了」，
並上通訊軟體line找出那些曾經跟他留了聯絡方式的酒店經紀，
詢問上班方式。後續凱特選擇每天下班可以現領的派遣經紀，
去了一家鋼琴酒吧，開始擔任陪酒公關的工作。
派遣的酒店經紀因應各店家每日需求來提供人力，
基本薪水是時薪1,000元，單日現領，
小姐當天下午兩點左右告知報班，
經紀人一般在晚間十點前回覆上班地點，
若有待得習慣的店家，也可以轉成店家正職小姐。
不過由於凱特的條件好，最高的時候跟店家談到時薪1,500元，
通常每週上班三到四天，月薪六萬到十幾萬元之間，
按照上班的頻率浮動。
做了一年左右，最後因為酒店工作付出的情緒勞動負擔過大，
導致了情緒不穩定而暫停陪酒的工作。
葛洛的故事
大學畢業後擔任過大學助理、電視台助理、印刷公司的葛洛（化名）今年26歲，
原本的月薪頂多30K，
因為經濟因素（想存錢）、對產業的好奇、加上個人心靈上的需求「想進去談戀愛」，
進入了酒店業。葛洛陪酒的店家屬於「制服店」，
每週上班三到四天，週薪二萬到四萬元不等，
葛洛自陳，她在制服店裡，按照接受性交易與否而被歸類為「暗配」，
也就是看小姐自身狀況決定是否接受特定客人性交易的邀約，
因此交易狀況不固定，有接性交易時的收入是平常的兩倍。
葛洛形容酒店業是一個「只要你想，就可以讓你築夢的地方」，
如果要達到她現在的薪資水平（週薪二到四萬），
不是工程、會計、醫學相關，「根本就不可能」，
對於一個什麼專業技能都沒有的人，
她認為「這裡（酒店）是唯一的機會」。
而葛洛賺來的錢除了購買一些與電腦技能相關的器材設備，
大部分現在都存起來，
目前還在考慮要用什麼理財方式來保持這些存款的價值。
訪談期間，葛洛也建議身負學貸與房租的苦勞網記者
可以考慮進產業一陣子，提高自己的收入。
大環境改變 勞動非典化
在上述的三段故事中，這些年紀較輕的女性，
進入陪酒業的原因都跟經濟因素有關，
但是跟老一輩小姐進酒店的圖像有所不同。
60多歲的卡拉OK經營者美麗阿姨（化名）告訴我，
二十多年前她進酒店時就是因為投資失敗欠了一屁股債，
她說那時候的酒店小姐有的跟她一樣做生意失敗、
有的是被丈夫家暴離家、
或者是要扶養小孩的單親媽媽，
大家都是為了生存問題，
不得不投入酒店賺錢維生。
「相較現在的年輕妹妹，都是想賺錢才來的，跟我們以前那種不太一樣」
美麗阿姨道出了一個世代之間面對階級問題的差異，
但問題的根本並沒有太大的不同：貧窮的問題。
過去30年間，受到新自由主義的思潮影響，
全球工業先進國家的勞動市場朝彈性化方向發展，
非典型的臨時性就業成為就業的選項之一，
2008年多數經濟合作發展組織（OECD）會員國中的青年勞動者已經有35%從事臨時性工作，
比1998年增加了4.4%，
並且不一定能夠在進入職場後轉換成正職職位。
1990年代中期之後青年失業率與整體失業率的差距開始逐漸擴大，
90年代初期到千禧年後雙方差距從3.24%擴大到6.35%，
意味著青年失業惡化的速率大過於整體的就業市場。
對此，台灣高等教育產業工會理事劉侑學則提到台灣青年遭遇的問題，
強調高等教育擴張的同時，青年失業率也有高學歷化的現象，
高學歷者，尤其是大學畢業生的求職障礙比其他學歷高，
落入長期失業的比例也在持續上升。
至於得以在「一般」就業市場暫時落腳的年輕人，
也有可能面對低薪與保障不全的非典型工作問題，
對此劉侑學提供一個數據說明：
2009年大學以上學歷者從事非典工作的人數為102,022人，
佔該年所有非典工作青年人數的60.5%，
等同於每十個從事非典工作的青年人中便有六個是大學以上學歷。
大量的非典勞動充斥在年輕世代的勞動市場當中，
指的例如打工或者兼職，並且是按時薪計酬，
甚至有的企業濫用無薪實習生，取消掉許多勞工應有的，
現在卻成為正職人員才有的工作福利。
正職人員則必須面臨低薪問題，
自政府制定「22K」方案後，企業便以22K為薪資基準，
再往上加，多數頂多加到25、26K，
年輕世代又面臨房租、學貸等壓力，
造成收入低、支出高的貧窮處境。
社會結構的改變影響了人們的勞動環境，
連帶的也影響我們如何選擇一份可以支撐生活之餘，
還能夠讓人過得好的「工作」想像。
在〈新自由主義的內在矛盾：美國韓裔性移工與「性販運」〉一文中，
作者鄭詩靈與金恩榮便對這個影響作出分析，
認為新自由主義的自由放任和風險承擔與新自由主義作為嚴厲的執法體系匯聚在一起，
兩者同時推動了南韓女性移入美國的親密服務產業，
又讓這些女性以「性販運受害者」的身份被籠罩在跨國反人口販運的統治之下。
這當中因為自由放任而需要由主體個人承擔的風險就包含了就業風險，
作者舉例指出，1997年國際貨幣基金組織（IMF）歷史性的緊急援助，
促成南韓勞動力開始採用彈性為主要模式，
卻造成性別與年齡區分的嚴重失業，
同時擴散了非典僱傭關係與提早退休的現象。
2008年的經濟危機，使得性別化的失業再度發生在女性身上，
鄭詩靈與金恩榮表示，這段期間有將近90萬三十多歲女性失業，
加上企業減員政策下傾向固有具經驗的勞動力，
年輕人苦無就業機會與工作保障。在這樣的時空背景下，
各類型的海外工作對於20到30歲之間的女性而言，
皆成為很有吸引力的選項，
因為這些女性即便擁有大學學歷也很難在國內找到工作。
22K變成100K的可能
訪談過程中，沒有哪個年輕小姐入行的原因跟經濟無關，
但是也沒有誰是不進入酒店業就會餓死，
這恰恰反映的是台灣社會青年貧窮化的問題，
除了失業，可能就只能打工領工讀金，再者，
成為兼職人員、派遣人員、約聘人員，最後才是低薪的正職人員，
除了相當少數的「技術專業人才」，
勞動市場逐漸惡化的台灣，帶給畢業後青年的低劣就業景象，
是讓不少小姐無法忍受的。
這當中，又以葛洛對於薪資的改變最為有感，
她說自己從每個月都把薪水花光的「魯蛇」瞬間晉升成為月入十萬的工程師階級，
形容這樣的薪資水平改變如果不是因為進了酒店業，「根本就不可能」。
而最為「成功」的典範，大概非甜心莫屬，
她工作了將近兩年，
就把一般25K上班族可能要還十幾年的就學貸款給一次繳清。
甜心也是接受訪談的小姐當中，
薪資水平最高的一位，去年（2015）的聖誕節加上跨年檔期，
酒店多會舉辦許多慶祝活動，這時候是最缺人力的時候，
因此店家多會要求小姐「禁休」以避免人手不足的狀況，
此外為了提高小姐的工作動力，
店家也會對小姐的「業績」進行評比，
甜心便是去年聖誕檔期該店家評比被客人點檯，
「節數第一名」的模範小姐，當月收入將近三十萬。
至於凱特，則是最熟知自己身體作為謀生工具價碼的一位，
從時薪1,000元不斷抬高，
凱特一直認為「我應該可以值更好的價錢」
於是透過更換經紀人來尋求更高的薪資，
這與職場中透過跳槽給自己加薪的模式相去不遠，
衡量自己的商業價值，創造更高的收益，
這些年輕的酒店小姐，成功地擺脫22K，邁向100K的高月收入。
當然，這樣高的收入除了反映出來一般職場中普遍勞動條件的惡劣以外，
也反映出這份工作的「高污名」性質，
研究性產業的學者中山大學社會學研究所副教授陳美華曾經這樣描述小姐們的高薪：
「客人花錢買的是小姐的污名」
污名的狀況讓酒店以致於整體性產業的工作者在職場中承擔許多高風險，
這些，我們將在後面的文章中進行更多的討論。


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存款永遠比男人還可靠
現實靠男人不如靠自己
女人要經濟獨立很重要



高田娛樂酒店經紀
高田立生

手機：０９１９４０３８０７（遠傳）

LINE : tommylijen

E-MAIL : tommylijen@hotmail.com

即時通 : caftommy

WeChat : A0919403807

 
 
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因 為 只 有 自 己 最 可 靠
別 乞 求
因 為 恨 不 得 你 當 乞 丐
別 落 魄
因 為 一 堆 人 等 著 落 井 下 石
別 回 首
因 為 事 情 多 不 堪 回 首
別 離 愁
因 為 只 會 才 下 眉 頭 卻 上 心 頭
別 低 頭
因 為 地 上 沒 有 黃 金 只 有 石 頭
別 強 求
因 為 硬 摘 的 果 實 沒 有甜頭


高田娛樂酒店經紀
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1. 高端市場－成功人士 以及 富二代
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1.不得無故遲到／早退，如出現以上現象，
我們將視情況而定扣除當日工資300澳幣
((特別注明：在不可控制情況下除外))
2.不得無故曠工／缺勤，如出現以上現象，
我們將視情況輕重而定，扣除次日工資500-1000 澳幣
((特別注明：在不可控制情況下除外))
3.在職員工，在服務過程中，若與客戶發生衝突，
我方公司將優先保證員工利益，並進行調解
4.在職員工（海外員工）必須要保證獨家30天工作日出勤。
出勤滿30日，公司將補助單程經濟艙機票
出勤滿80日，公司將補助往返經濟艙機票
（身體不適等任何情況必須要及時告知公司）
5.我方公司將提供在職員工的住宿以及工作場所，員工需參與清潔
6.我方公司將在最大限度保證在職員工的人身安全
7.我方公司將根據在職員工的工作能力以及客戶評價進行適當調薪
面試方式 : 
需提供派遣人員真實照片與錄製影片以及資料給予甲方(我)，
在以甲方(我)與澳洲公司簡易面試後，即可出發
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昨天~刪去
今天~回憶
明天~爭取
對的~堅持
錯的~放棄
妳在優秀也會有人對妳冷眼相待
妳在不堪也會有人把妳視若生命
所以~落魄時不要墮落
高田娛樂酒店經紀
 
高田立生 手機：０９１９４０３８０７（遠傳）
 
可以加入我手機用LINE詳談
 
SKYEP：tommylijen@hotmail.com

 
 
人頭費ㄧ人1200元，不論男女客。