2022年更新版~由於在客人消費上每一節漲價了多30元
故反應在酒店小姐的節數單價上也高出了30-40不等的金額
所以2022年的薪資調整故會比以下內容中的原版本
再往上+30元就是2022年酒店小姐薪資架構的最新價格喔
以目前北市酒店業的來說~各不同性質的酒店
給小姐的的薪資架構相對也就不同
不過大歸類為兩種
一種是屬於脫衣陪酒的酒店
一種是{不需脫衣陪酒}的酒店
脫衣陪酒的方面又分成兩小類
統稱為制服店
一類是在秀舞時脫衣~秀舞結束後就將衣服穿回
這種的薪資計算為十分鐘成一個的單位稱之為節
至於計算薪資的單價又因一週上班的天數有所變動
基本上分為一週上三天班四天班或五天班而有所不同
單價界於一節為170起跳
也就是說今天陪一個客人每十分鐘就賺了170以上不等的錢
另一類是在第一次秀舞時就脫衣
且爾後都是脫著衣服陪客人喝酒聊天唱個直到客人買單走人
薪資的計算同上
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而｛不脫的酒店｝也可分為三小類
可以稱之為純便服店~禮便服店~純禮服店
傳統純便服店~薪資架構為當初進去這家店時
店家面試者會依~條件~上班天數~來取決於節數單價
通常都是在一節150起跳
一天當中如客人在10點半前喊(框)即有50節
爾後每少半個小時喊(框)少3節
至於(小框)的話則是另外加上15節
也就是說這桌客人座了2個鐘頭後
客人又喊小框即有12+15=27節
所以在這種店的小姐都會(拼框)這樣才賺的多
也可以稱之為｛框店｝模式
禮服店和禮便服店的薪資方式和第一個雷同
差別在於此種店的薪水單價比較高
一節10分鐘也是190起跳
也是依照上班的天數做更動
我們也可以稱為｛直走｝的計薪方式
也就是說～只要客人願意買妳多長的時間
小姐的薪資就都可以照算下去
即使沒有陪客人～只要客人願意花錢買
小姐都是可以有錢賺的
那當然很多人會懷疑
為什麼禮服和禮便店的薪資單價會比制服店和純便店高
其實酒店小姐的工作薪資單價
最重要是取決在客人的消費上面
制服店的消費｛單價｝低反饋在小姐的薪資單價就低
禮便蛋和禮服店的消費｛單價｝高～相對的小姐單價就高
那也會有人質疑～那為什麼純便店一次消費就那麼高
小姐的單價怎麼卻是會最低的呢？
大家有注意到嗎？我剛剛有把｛單價｝刮弧起來
其實純便店的客人消費和其它店的消費方式要用賣場來比喻
可能大家就會比較清楚～就拿好市多和家樂福比較
我們在好市多買生鮮食品是不是一次都要買量很多
因為一個包裝的量就是那麼多～那一次買一個包裝的量
是不是就相對的貴～可是細算下會發現
好市多的東西會比家樂福便宜很多
這就是所謂的批發和零售的區別
所以純便店的客人消費單價其實是算低的
只是消費的模式必需一次買大量的｛節數｝
才會感覺一次消費那麼貴
所以多半會去純便店的小姐會比較在意
這間店可以讓她賺到｛框｝的｛節數｝多寡
因為框率越高～相對的薪水是其它種店的薪資翻倍跳
由此可見～酒店的薪水不是在於小姐的尺度越大薪資就高
而終究還是取決外在的條件和上班的天數
因為外在的條件可以取決妳可以在哪種店生存而賺取高薪喔
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高田語錄
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高田娛樂酒店經紀
高田立生
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